精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 争议不属于劳动争议的原因有哪些

争议不属于劳动争议的原因有哪些

2024.03.20 劳动纠纷 113人浏览举报
律师回答
不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;其他。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条 下列纠纷不属于劳动争议:
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
报告编号:NO.20240320*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 争议不属于劳动争议的原因是什么

    不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;其他。

    袁超律师 2024.01.11 84人看过
  • 哪些不属于劳动争议

    劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。

    宋栋梁律师 2020.05.18 1466人看过
  • 不属于劳动争议的范围有哪些

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。

    宋栋梁律师 2020.05.18 3505人看过
  • 哪些纠纷不属于劳动争议

    下列纠纷不属于劳动争议:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。

    袁超律师 2018.12.27 2393人看过
  • 不属于劳动争议是否可诉

    可以,只要符合起诉条件。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    陈绍熙律师 2021.06.08 889人看过
  • 不属于劳动争议纠纷能起诉吗

    不属于劳动争议纠纷,符合起诉条件的可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。

    陈思思律师 2020.05.22 1323人看过
  • 哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷,都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。

    袁超律师 2019.08.01 2091人看过
  • 用人单位常见的哪些纠纷不属于劳动争议?

    下列纠纷不属于劳动争议:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。

    张福昊律师 2022.01.11 970人看过
  • 劳动争议不属于民事诉讼受案范围

    劳动人事争议属于劳动关系所在地的劳动人事争议仲裁委员管辖,对于劳动仲裁委作出的仲裁裁决书不服可以向人民大院起诉。

    常凯律师 2022.05.06 0人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83659347

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
    如果自己和用人单位出现的一些劳动争议的话,那么就可以直接在用人单位所在的劳动局提出仲裁,那么什么叫做劳动争议呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 怎样确认争议是属于劳动争议
    怎样确认争议是属于劳动争议?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 工伤争议是否属于劳动争议
    工伤争议一般是工伤鉴定争议、工伤赔偿争议、工伤认定争议,劳动争议一般是在劳动中的争议,那么工伤争议是否属于劳动争议,如何搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷,华律网小编整理了以下的内容为你答疑解惑,欢迎大家阅读了解。工伤争议是否属于劳动争议属于劳
  • 工伤属于劳动争议吗
    如果是在公司中和领导发生了权利和义务的纠纷,然后员工被那么领导给打了就可以升级为劳动争议的,那么工伤要成为劳动争议的话要满足什么内容呢?华律网小编通过你的问题带来了“工伤属于劳动争议吗”的内容,希望对你有帮助。工伤属于劳动争议吗属于劳动争议
  • 劳动争议产生的原因及解决途径
    有很多企业与员工之间会产生劳动纠纷,而产生劳动纠纷的原因有很多种,找到正确的原因并且通过一定的途径解决它,可以更好地化解企业与员工之间的矛盾。下面华律网小编将为您介绍劳动纠纷是怎样产生的,并且应该如何解决,希望能够使您有一个全面的了解。一、
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复