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最新的9级伤残赔偿标准有哪些

2020.04.18 劳动纠纷 1441人浏览举报
解析
一、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用:辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。
五、停工留薪期护理费:护理费标准由各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金:九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》
第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条
报告编号:NO.20200418*****

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陈宇峰

江苏正气浩然律师事务所

陈宇峰律师,专职律师擅长合同纠纷

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  • 去年5月我因工作期间受伤导致工伤,之后做了劳动能力鉴定,评为9级伤残请问怎么评判9级伤残赔偿标准?
    工资多少,这个与你的赔偿有关。
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