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大学生实习可以拿工资吗

2022.11.14 劳动纠纷 9992人浏览举报
律师回答
这个问题实务中有很大争议,国家层面缺乏明确的规定,而每个省都有自己的规定。江苏省明确规定,大学生实习的可以拿工资,且不得低于地区最低工资
《江苏省劳动合同条例》
第四十二条
用人单位接纳全日制在校学生进行实习的,应当遵守法律、法规和国家有关规定,提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境,不得安排学生从事与所学专业无关的高空、井下作业和接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动,以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习,不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。国家另有规定的,从其规定。用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。
法律依据
《江苏省劳动合同条例》第四十二条
报告编号:NO.20221114*****

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陈宇峰

江苏正气浩然律师事务所

陈宇峰律师,专职律师擅长合同纠纷

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