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请假不批不去按旷工处理合法吗

2024.04.24 劳动纠纷 6981人浏览举报
解析
事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。
《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

陈宇峰

江苏正气浩然律师事务所

陈宇峰律师，专职律师擅长合同纠纷

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