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报告编号：NO.20220726*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职务作品的认定：1、作者与单位存在劳动关系；2、为完成工作任务创作；3、作品创意来源于作者。职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。
认定职务作品应从以下几个方面考虑：认定职务作品方法一：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。认定职务作品方法二：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。认定职务作品方法三：创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成一些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。认定职务作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
作者与雇佣方之间存在劳动关系。作品的创作是法人或其他组织依照其单位性质提出的与工作有关的任务。判定职务作品的根据是作者与雇佣方之间的劳动合同。
由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位意志创作，并由法人或非法人单位承担责任的作品，法人或者非法人单位视为作者。作者的条件是：法人或非法人单位主持创作，即法人或非法人单位负责组织该项创作，而不是由该单位的工作人员自发进行。
认定职务作品应从以下几个方面考虑：认定职务作品方法一：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。认定职务作品方法二：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。认定职务作品方法三：创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成一些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。认定职务作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
一、合作创作人之间有共同的思想情感表达方式，即共同创作该作品；二、合作创作人在创作过程中应认真贯彻创作意图，各处的创作成果应当相互照应承接；三、合作创作人应完全完成合作创作各自承担的内容，即应尽到合作创作的义务和在创作过程中维护共同创作等。
认定职务作品应从以下几个方面考虑：认定职务作品方法一：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。认定职务作品方法二：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。认定职务作品方法三：创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成一些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。认定职务作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
职务作品的作者有署名权。职务作品的著作权一般由作者享有，但单位在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
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邓伟娜律师
