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责任认定书同等责任是不是工伤

2022.07.04 劳动纠纷 537人浏览举报
律师回答
1、劳动者在上下班过程中发生交通事故的,如果劳动者不承担主要以上责任的,属于工伤。所以上下班发生交通事故,承担同等责任的,可以认定为工伤。 2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20220704*****

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    刘纪伟律师 2023.08.09 229人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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