股权转让隐瞒债务可以解除合同,同时可以向当地法院上诉。相关的法律规定:合同一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。
不可以解除合同,而是将权利进行了转让。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
1、合同成立,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。3、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
债权转让后可以解除原合同,债权完全转让后,原债权人与债务人再无债权债务关系,受让人成为新的债权人。债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。
根据法律相关规定,债权转让后可以解除原合同,债权完全转让后,原债权人与债务人再无债权债务关系,受让人成为新的债权人。债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。当事人协商一致,可以解除合同。
股权转让登记后一般不能解除合同,因为股权转让登记完成后说明合同义务已经履行完毕,该合同的权利义务关系终止,也就不存在解除合同的问题。有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存等。
转让不是等于解除合同。债权人或者债务人将合同转让给其他人的,只是将合同的债权或者债务转让出去,但合同还是存在的,当事人选择解除合同的,合同自解除后,就不复存在,合同的权利与义务自始不存在。因此,转让跟解除合同是不一样的,这是两种不同的方式。
不可以,女性的孕期、产期、哺乳期是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,公司会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。
孕期不可以解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。