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员工工伤保险怎么处理

2021.06.01 劳动纠纷 1887人浏览举报
解析
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、等劳动局做出工伤认定决定。
4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定。
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。
6、进行赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十九条
报告编号：NO.20210601*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

钱国明

江苏证融律师事务所

钱国明律师，专职律师擅长劳动纠纷

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