精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 在没有事先约定或协商一致的情况下，当事人是否也可以解除合同呢？

在没有事先约定或协商一致的情况下，当事人是否也可以解除合同呢？

2021.10.17 合同纠纷 1554人浏览举报
解析
可以，合同法第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。这就是法定解除合同的规定。法定解除，是指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。
法律依据
中华人民共和国合同法第九十四条
报告编号：NO.20211017*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 1048

    精选解答

  • 2132713

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 约定解除合同的情况
    约定解除合同，是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除，那么，约定解除合同的情况有哪些呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
  • 当事人解除合同的情况
    华律网小编有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
  • 当事人协商一致可以解除合同吗
    当事人协商一致可解除合同，这属于约定解除的重要方式。商业及生活中，双方可能因多种原因选择协商解除。其特点包括双方自愿、达成合意，体现合同自由原则，能灵活高效处理合同终止问题，减少纠纷损失。
  • 竞业限制时间由当事人事先约定是否合法
    在很多特殊的行业，用人单位都会和劳动者签订一份竞业限制，这是职场中很常见的一种。在有的情况下竞业限制定时间由当事人事先约定，那么，这种做法是否合法?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、竞业限制定时间由当事人事先约是否合法
  • 违约金必须事先约定吗
    违约金必须事先约定吗?违约金不一定要事先约定。当事人可约定违约金或损失赔偿额计算方法，能明确违约后果、减少举证成本。没约定时，守约方可证明实际损失要求赔偿，事先约定是保障方式，但非主张赔偿必要条件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线