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报告编号：NO.20200210*****
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查看完整报告协商一致可以解除合同。根据相关法律的规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
可以，双方协商一致可以解除，有下列情形之一的可以解除合同：(一)因不可抗力；(二)当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)不能实现合同目的；(五)其他。
协商一致是总协定解决争端的基本方法。关贸总协定第22条和第23条是总协定争端解决程序的核心条文，其中规定的协商，包括争端当事方之间的双边协商和缔约方全体主持下的多边协商（亦称为集体协商），是总协定各项争端解决程序的首要方法。
协商一致原则在劳动合同中指的是劳动者与用人单位，在订立、变更、解除劳动合同等事项上，需要双方是在平等的地位上进行协商的，最后双方就某一争论事项达成一致的意见。
可以。根据我国相关法律及其司法解释规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
协商一致解除劳动合同是否需要支付补偿金，要根据具体情况而定：1、如果由劳动者主动提出解除合同之后，双方再协商一致的，则此情形下协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金；2、如果由用人单位主动提出的，劳动者可以获得用人单位支付的补偿金。
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。
协商一致原则，是指当事人双方订立劳动合同时，合同中约定的有关事项，都必须经过协商并达成一致。协商一致是平等自愿原则的体现和深化，只有通过协商达到一致，才能体现出平等自愿的结果。协商一致的原则关键在一致，协商是手段、是过程，一致是目的。
根据我国法律规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
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