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当事人协商一致可以解除合同吗

2020.09.30 合同纠纷 1333人浏览举报
律师回答
当事人协商一致,可以解除合同
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
《民法典》第五百六十三条
报告编号:NO.20200930*****

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  • 双方当事人可以协商一致解除合同吗

    可以。根据我国相关法律及其司法解释规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 3057人看过
  • 双方协商一致可以解除合同吗

    协商一致可以解除合同。根据相关法律的规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    2020.09.28 1297人看过
  • 协商一致解除合同协议如何签订

    协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由,解除合同生效的日期,在不违背法律规定的情况下签订。协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。

    蒋莉圆律师 2020.02.10 1344人看过
  • 当事人协商一致才可以变更合同吗

    由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行时,允许当事人变更合同,使合同的履行成为可能。

    张智斌律师 2022.06.06 3844人看过
  • 在没有事先约定或协商一致的情况下,当事人是否也可以解除合同呢?

    可以,合同法第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

    申莉娜律师 2019.09.02 1377人看过
  • 什么是协商一致

    协商一致原则在劳动合同中指的是劳动者与用人单位,在订立、变更、解除劳动合同等事项上,需要双方是在平等的地位上进行协商的,最后双方就某一争论事项达成一致的意见。

    李键键律师 2019.08.13 2846人看过
  • 协商一致原则

    协商一致是总协定解决争端的基本方法。关贸总协定第22条和第23条是总协定争端解决程序的核心条文,其中规定的协商,包括争端当事方之间的双边协商和缔约方全体主持下的多边协商(亦称为集体协商),是总协定各项争端解决程序的首要方法。

    聂俊律师 2019.08.02 390人看过
  • 双方协商一致可以解除劳动合同

    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

    刘少威律师 2022.12.23 359人看过
  • 协商一致解除劳动关系还可以仲裁吗

    如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。

    袁超律师 2020.04.26 3710人看过
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