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怎么去提出工伤认定申请

2023.01.31 劳动纠纷 410人浏览举报
解析
申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出。
用人单位未出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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【延伸知识】:工伤赔偿
工伤赔偿项目包括:
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金
(十三)一次性工亡补助金。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号:NO.20230131*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 怎么提出工伤认定申请
    工伤认定申请流程如下:申请主体有职工单位、职工或近亲属、工会组织等且各有时间规定;需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;社保部门审核材料、调查核实后作出认定决定。
  • 怎么提出工伤认定申请
    申请工伤认定分三步:一是明确申请时间,单位应在事故伤害发生或诊断为职业病30日内申请,特殊可延长,单位未申请的职工等可1年内申请;二是准备申请表、劳动关系证明等材料;三是提交给相关部门审核认定。
  • 提出工伤认定的申请
    提出工伤认定申请有程序且需材料。申请主体分用人单位、职工或其近亲属与工会组织,各有不同申请时限。材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门15日内审核并决定是否受理。
  • 谁提出工伤认定申请
    工伤认定申请的主体有两类。一是用人单位,应在规定时间内提出,否则要负担相关费用;二是用人单位未按时申请时,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
  • 工人提出工伤认定申请怎么写
    工人提出工伤认定申请,要按规范写申请材料。要点有:标题为“工伤认定申请书”,写明申请人与被申请人信息、申请事项,详述事实与理由,落款签名按手印并注明日期,还需附相关证据,各地要求或有差异,可提前咨询。
  • 请问申请工伤认定到那去认定
    你好 需要在人力资源和社会保障局的
  • 你好,请问工伤认定去那里申请
    工伤认定去公司所在地劳动仲裁委员会,先提交工伤认定申请书
  • 去哪单位申请工伤认定
    你好,工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
  • 去哪里申请工伤认定呢
    一般是公司住所地的人社局工伤科
  • 你好申请工伤认定去哪个部门
    人力资源和社会保障局有下设的部门,注意期限问题
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