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怎么去提出工伤认定申请

2023.01.31 劳动纠纷 355人浏览举报
解析
申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出。
用人单位未出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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【延伸知识】:工伤赔偿
工伤赔偿项目包括:
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金
(十三)一次性工亡补助金。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号:NO.20230131*****

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  • 怎么提出工伤认定申请

    1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出。2.用人单位未出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请。

    袁超律师 2022.05.26 438人看过
  • 怎么提出工伤的认定申请

    申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出,用人单位未出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2023.09.14 242人看过
  • 个人能提出工伤认定申请吗

    法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2021.03.29 1368人看过
  • 谁有权提出工伤认定申请

    职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1285人看过
  • 提出工伤认定申请需要哪些材料

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 1300人看过
  • 提出工伤认定申请的材料有哪些

    工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    马飞律师 2019.09.18 1768人看过
  • 提出工伤认定申请的时限为多久

    提出工伤认定申请的时限为被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照《工伤认定办法》规定提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2020.09.18 1276人看过
  • 怎样提出工伤认定

    职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1143人看过
  • 单位如何提出工伤申请

    《工伤保险条例》规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 1032人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 怎么提出工伤认定申请
    工伤认定申请流程如下:申请主体有职工单位、职工或近亲属、工会组织等且各有时间规定;需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;社保部门审核材料、调查核实后作出认定决定。
  • 怎么提出工伤认定申请
    申请工伤认定分三步:一是明确申请时间,单位应在事故伤害发生或诊断为职业病30日内申请,特殊可延长,单位未申请的职工等可1年内申请;二是准备申请表、劳动关系证明等材料;三是提交给相关部门审核认定。
  • 提出工伤认定的申请
    提出工伤认定申请有程序且需材料。申请主体分用人单位、职工或其近亲属与工会组织,各有不同申请时限。材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门15日内审核并决定是否受理。
  • 谁提出工伤认定申请
    工伤认定申请的主体有两类。一是用人单位,应在规定时间内提出,否则要负担相关费用;二是用人单位未按时申请时,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
  • 工伤申请认定怎么提出诉讼
    提出工伤认定申请诉讼要注意:明确诉讼时效,不服认定决定可在60日内复议或6个月内起诉;准备相关材料,如申请表等及其他证据;确定由作出决定的行政机关所在地基层法院管辖;提交诉讼状要写明各方信息等内容,全程要遵法依规,不熟可委托律师代理。
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