职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
从以下几个方面判断是否属于劳动关系:(一)用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,是否从事用人单位安排的有报酬的劳动等。
可通过构成专利侵权的形式要件判断:1.实施行为所涉及的是一项有效的中国专利;2.实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的;3.实施行为必须是以生产经营为目的。
可通过构成专利侵权的形式要件判断:1.实施行为所涉及的是一项有效的中国专利;2.实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的;3.实施行为必须是以生产经营为目的。
有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品。
医疗事故的判断标准是:医疗机构及其医务人员在医疗活动中存在医疗过失行为;患者在诊疗活动中受到明显人身损害;医务人员在主观上存在过失;医疗过失行为与损害结果之间存在因果关系。
从以下几个方面判断一个行为是否属于商标侵权行为:1.必须有违法行为存在;2.必须有损害事实发生;3.违法行为人主观上具有过错;4.违法行为与损害后果之间必须有因果关系。
不一定,但离婚时符合法定条件的,可以要求女方退彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续。(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活。
不一定,但离婚时符合法定条件的,可以要求女方退彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续。(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活。(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。