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怎么计算经济补偿金

2021.09.23 劳动纠纷 1584人浏览举报

解析

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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经济补偿金计算标准：依据工作年限和月工资，满一年付一月工资，不满半年付半月。月工资为解除或终止前十二个月平均工资，包括多种收入。若月工资高于地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍付且年限最高十二年。

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