精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 怎么处理劳务派遣合同的纠纷

怎么处理劳务派遣合同的纠纷

2020.04.18 劳动纠纷 1461人浏览举报
律师回答
对于派遣单位与接受单位因劳务派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，适用劳动合同法关于劳务派遣的专属规定。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条
报告编号：NO.20200418*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

陈宇峰

江苏正气浩然律师事务所

陈宇峰律师，专职律师擅长合同纠纷

  • 146

    精选解答

  • 301112

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳务派遣的纠纷怎么处理
    劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”劳动力派遣合同涉及两个
  • 关于劳务派遣的纠纷处理
    关于劳务派遣的纠纷处理，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
  • 劳务派遣合同的纠纷如何处理？
    劳务派遣，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，是指派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获
  • 怎么处理劳务派遣合同纠纷
    现在是通过的一些劳务公司派遣到另外一个公司工作的话，那么一般都是属于劳务关系，如果发生了一些合同纠纷问题，应当是如何进行处理的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
  • 劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理
    依据《劳动合同法》的规定，劳务派遣建立的是劳动关系，所以劳务派遣产生争议的，按劳动争议处理，而不是劳务关系。劳动者可以申请劳动仲裁维护自己权益。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线