精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 租赁合同是否可以续订

租赁合同是否可以续订

2021.09.23 合同纠纷 1221人浏览举报
解析
租赁合同可以续订,但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 根据法律规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百零五条、第七百三十四条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 租赁合同是否可以续期

    合同到期后,双方可以协商约定就是否可以继续签订租赁合同达成一致。

    韩海东刑事辩护团队 2022.05.09 0人看过
  • 租赁合同是否可以转让

    租赁合同不可转让,但承租人经出租人同意,承租人可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。

    聂俊律师 2020.10.23 1398人看过
  • 租赁合同是否可以入账

    1、不能,这个必须是要有发票的,因为如果后续如果出现很多问题,都可以用发票去解决。可以去要求必须开发票。合同入账不可靠。2、一般企业之间的业务交流,企业和个人之间的业务交流,想要入账就必须要发票了,不能只以合同入帐。因为合同不是合格的原始凭证,在市面上很容易取得,作假也比较容易,发票必须在税务机关购买,企业开具发票的行为是收到税务机关的监督的,作假难度比较高,这一方面是防止企业虚增费用,一方面也是为了让租赁方监督出租方,避免出租方不将收入入账的情况。

    李荣梅律师 2023.09.25 718人看过
  • 房屋租赁合同是否可以延期

    房屋租赁合同可以延期,房屋租赁合同延期应当双方当事人协商一致,重新签订新的房屋租赁合同,约定租赁相关事项。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    王汉杰律师 2020.07.06 1448人看过
  • 租赁合同是否可以约定仲裁

    房屋租赁合同可以约定仲裁。签订租赁合同的时候,要约定双方的权利和义务,违约责任的解决和承担等的条款,签订房屋租赁合同的时候,双方当事人可以约定房屋租赁产生纠纷时通过仲裁解决纠纷。

    马升晨律师 2020.07.27 1315人看过
  • 店面租赁合同是否可以转让

    店面租赁合同经出租人同意可以转让。租赁合同中明确约定可以转让的、租赁期间承租人征得出租人同意进行转让的、出租人知道或应当知道承租人转让在六个月内未提出异议的,均可转让。

    刘少威律师 2022.05.07 2146人看过
  • 房屋租赁合同是否可以随时解除

    房屋租赁合同不可以随时解除。如果房屋租赁合同中对租赁期限有约定,那么,随意解除就是违约,任何一方违约都需要向对方支付一定的违约金。如果房屋租赁合同中没有对租赁期限进行约定,那么当事人虽然可以随时解除,但出租人要注意给承租人预留合理期限。

    刘少威律师 2022.11.04 403人看过
  • 动产租赁合同是否可以约定管辖

    可以。根据法律规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

    李遥律师 2020.11.25 1343人看过
  • 租赁合同是否是书面合同

    1、租赁合同不必须是书面合同。2、租房过程中当事人没有订立书面合同的,一般可以按照口头约定履行租赁关系,双方应当视为不定期租赁,可以随时解除房屋租赁关系,解除房屋租赁关系时应当及时退还租赁物。

    王汉杰律师 2023.06.14 267人看过

刘胜涛

湖北多能律师事务所

刘胜涛律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 155

    精选解答
  • 372445

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 提前续订的劳动合同是否有效
    完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更,
  • 劳动合同到期未续订是否应该赔偿
    您好,如果合同期限届满后没有续签但仍在公司上班,属于用人单位与劳动者签署无期限劳动合同,需要支付双倍工资差额作为赔偿。公司有想要辞退你的想法吗?您可以详细与我聊一聊,我这边可以为您制定具体的方案。
  • 用工合同范本续订
    关于用工合同范本续订的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 续订劳动合同范本甲方:乙方:经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方(盖章)法定代表人(签名)乙方(签名)年月日
  • 劳动合同到期员工没有提前通知是否续订意愿,能终止劳动合同吗?
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 公司续订第三次合同时要求只能续订固定期合同,有什么风险?
    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 根据《劳动合同法》的规定,应当订立无固定期限劳动合同 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复