精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 租赁合同是否可以续订

租赁合同是否可以续订

2021.09.23 合同纠纷 1056人浏览举报
律师回答
租赁合同可以续订,但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
根据法律规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百零五条、第七百三十四条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘胜涛

湖北多能律师事务所

刘胜涛律师,专职律师擅长刑事辩护

  • 160

    精选解答
  • 358835

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 租赁双方更新期限续订合同有什么方式
    在租赁房屋的时候,都会约定租赁期限,那么租赁期限到期了可以选择续订合同,也可以解除合同。如果选择续订合同,那么续订合同有哪几种方式呢?下面就和华律网小编一起去看看吧。【租赁合同知识】租赁双方更新期限续订合同的方式租赁合同是指出租人将租赁物交
  • 劳动合同续订续签是否有时间规定
    劳动合同续订续签有时间规定:劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月内办理续延手续;连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的续订时应当订立无固定期限劳动合同。关于劳动合同续订续签是否有时间规定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动合同续订续签是否有具体时间规定
    续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月内办理续延手续,否则单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月的二倍工资为限。
  • 劳动合同到期未续订是否应该赔偿
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。那么劳动合同到期未续订是否应该赔偿?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 怎么续订劳动合同
    劳动合同的期限到了之后,要是企业觉得劳动者的工作能力还可以,双方也打算继续的合作下去,那么就可以对劳动合同进行续订,重新签订一份新的合同。那么,怎么续订劳动合同?华律网小编为你讲解这方面知识。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复