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报告编号：NO.20190321*****
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查看完整报告公司合并要求重签合同员工没有赔偿。根据我国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
不用清算。依据我国相关法律的规定，公司合并或者分立的，只需合并各方签订合并协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，并不需要成立清算组进行清算。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
不需要。公司的合并或者分立，也可以导致公司的解散。但是公司合并或者分立而导致公司解散，都不必履行清算程序。因为公司实质上并没有彻底消灭，只不过改变了公司的存在形态而已，其债权债务均由存续公司来承受，因此，无须经过清算程序。
公司合并办理程序通常如下：1.董事会制定合并方案；2.签订公司合并协议；3.编制资产负债表和财产清单，资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。
公司合并办理程序通常如下：1.董事会制定合并方案；2.签订公司合并协议；3.编制资产负债表和财产清单，资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。
公司合并应当向债权人进行通知和公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。如果公司债权人在法定的时间内不能提出异议，则可视为默认。
公司合并由合并各方签订合并协议，编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人、三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。公司合并的注意事项有：1、应由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；2、应在达成合并协议后的30日内及时通知债权人，并在报纸上公告；3、合并后的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。4、在债权人与合并的公司不能就债务履行达成协议的情况下，债权人要求债务人清偿债务或是提供担保。
根据法律规定，因合并而解散的公司，要办理注销登记手续。但如果是因合并而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记，而不需要办理注销登记。
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