精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告改签合同要和员工协商解决。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
不用清算。依据我国相关法律的规定，公司合并或者分立的，只需合并各方签订合并协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，并不需要成立清算组进行清算。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，员工可以拒绝签订合同，可以要求赔偿。
不需要。公司的合并或者分立，也可以导致公司的解散。但是公司合并或者分立而导致公司解散，都不必履行清算程序。因为公司实质上并没有彻底消灭，只不过改变了公司的存在形态而已，其债权债务均由存续公司来承受，因此，无须经过清算程序。
公司合并解散员工有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司合并裁员员工有赔偿，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司合并辞退员工有赔偿。标准就是一年支付一个月工资，企业合并重组需要调整人事关系的，如果有辞退员工的计划，应当提前一个月通知。企业裁员需要向当地劳动主管部门报告，如果是违法辞退，则需要支付给员工双倍赔偿。
公司合并办理程序通常如下：1.董事会制定合并方案；2.签订公司合并协议；3.编制资产负债表和财产清单，资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。
公司合并办理程序通常如下：1.董事会制定合并方案；2.签订公司合并协议；3.编制资产负债表和财产清单，资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。
遭家暴如何写离婚诉讼并要求赔偿
免费查看对方违约怎么解除合同并要求赔偿?
免费查看关于“退货并赔偿三倍”所需的证据要求
免费查看要求工伤赔偿书
免费查看要求公司工伤赔偿
免费查看要求赔偿的诉求合同范文
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
王汉杰律师
张福昊律师
袁超律师
