中介不发工资是否可以找厂里

中介不发工资能否找厂里，要依情况而定。劳务派遣关系中，厂里一般无直接支付义务，但未付费致中介不发工资的除外；直接和厂里建立劳动关系的，应向厂里主张权益。找厂里要备好相关证据，协商不成可投诉或仲裁。

中介不发工资找厂里不一定有用。若与中介有劳动关系，中介应按约付薪。工人被中介派遣到厂工作，工资多由中介付。中介不发薪可讨要、投诉，特殊情况可找厂协商，主要追究中介责任维权。

中介不发工资可以找厂里吗?一般情况下，中介与劳动者存在劳务关系，工资由中介发放，不发工资应先与中介沟通。特殊情形下，如厂里有监管代发义务或与中介有连带责任，可找厂里。劳动者应收集证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

厂里中介不签合同是否违法要分情况。厂里与中介未签合同不必然违法，但有法律风险，书面合同更能保障权益；中介与劳动者不签合同，在一定情形下违法，会有相应处罚，建议及时签书面合同。

厂里不发工资可找以下部门：劳动监察部门，处理克扣或拖欠工资等；劳动争议仲裁委员会，协商无果可申请仲裁；人民法院，对仲裁结果不服可起诉，但起诉前需先仲裁。

您好，可以劳动局举报

你可去劳动监察大队投诉的

你可以向当地劳动监察大队举报

您好，你们和工厂签合同么？可以要求工厂和你们签劳动合同保障你的合法权益，如果只是找的劳务中介公司。一般应该是工厂给你们发工资，如果是劳务派遣公司，那就不一样了，具体情况可以来电详谈，更好的帮您争取合法权益。

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决