精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 综合用工怎么休年假

综合用工怎么休年假

2019.02.15 劳动纠纷 2150人浏览举报
律师回答
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。其平均日工作时间、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,并保证劳动者每周至少休息一天。值得注意的是:综合工时制有别于标准工时制,每天工作时间大多会超过8小时,休息、休假单位应通过民主程序,在规章制度中进行明确。为确保工作的正常运行,单位在安排年休假时可能会将年休假化到小时数。
法律依据
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
报告编号:NO.20190215*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 综合用地怎么补偿

    综合用地就是一个土地上包括了两种,或者是两种以上的不同用途的土地,综合用地的土地可能也会面临拆迁,拆迁的话也是需要及时的进行补偿的。对于这种土地的补偿应当不得低于市场价。一般具有以下补偿费用:(1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房,或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁,或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准,由当地人民政府根据本地的实际情况,和国家有关法律政策加以确定。

    尹利兵律师 2023.02.21 274人看过
  • 综合用地如何补偿

    综合用地就是一个土地上包括了两种,或者是两种以上的不同用途的土地,综合用地的土地可能也会面临拆迁,拆迁的话也是需要及时的进行补偿的。对于这种土地的补偿应当不得低于市场价。一般具有以下补偿费用:(1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房,或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁,或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准,由当地人民政府根据本地的实际情况,和国家有关法律政策加以确定。

    尹利兵律师 2023.04.25 348人看过
  • 综合用地怎样补偿

    综合用地就是一个土地上包括了两种,或者是两种以上的不同用途的土地,综合用地的土地可能也会面临拆迁,拆迁的话也是需要及时的进行补偿的。对于这种土地的补偿应当不得低于市场价。一般具有以下补偿费用:(1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房,或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁,或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准,由当地人民政府根据本地的实际情况,和国家有关法律政策加以确定。

    尹利兵律师 2023.03.20 284人看过
  • 综合用地到期会被收走吗

    不会的,如果还想使用土地的,到期后重新办理用地手续,并换发国有土地使用权证书。按照《房地产管理法》第二十二条之规定:土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年申请续期,除根据社会公共利益等等。

    王汉杰律师 2019.08.02 1361人看过
  • 年假怎么休

    说到放假,可以说是大家最兴奋开心的事之一,在劳动者中也享受特殊的企业年假制度,那么,年假怎么休呢年假怎么休具体如下:职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1189人看过
  • 非全日制用工的劳动者可以休年假吗

    非全日制用工的劳动者不可以休年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。

    袁超律师 2019.12.17 1683人看过
  • 年假应休未休怎么处理

    只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1620人看过
  • 该如何休年假

    根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    刘鹏飞律师 2020.11.09 1604人看过
  • 休年假是如何规定的

    根据《职工带薪年休假条例》规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    袁超律师 2019.01.11 19475人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83667463

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 综合用工怎么休年假
    我们知道,如果劳动者工作一定年限,可以向单位申请休年假。有的劳动者是采用综合工时来工作的,也是可以休年假的。那么,综合用工怎么休年假呢今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 5~10年年假休多久
    每个人都享有年假,休息权是我国每一个公民都可以享受的一种权利。为了促进企业员工工作的积极性,企业人事部应该针对自己企业的实际情况合理的做出调整。那么工作年限五年以上十年以下,应该可以休年假多少天呢华律网小编为您整理了相关知识,欢迎阅读!
  • 休完哺乳假还能休探亲假吗
    在职女性职工在分娩产后,仍有权利申请休探亲假期。若该妇女在伴侣所在地进行生育并已超出规定的产假期限之后,与其配偶的相处时间超过了30个自然日,那么她将失去本年度内继续享受探亲福利的资格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 探亲假每四年怎么休
    探亲假大家应该很熟悉了,一般在国家单位上班的职工符合条件的情况下可以享受探亲假。那么对于四年一次的探亲假应该是怎样计算的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  • 2024年假你可以休多少天
    年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1......大家一起来和华律网小编来了解下。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复