精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职工主动辞职公司需要赔偿吗

职工主动辞职公司需要赔偿吗

2023.10.09 劳动纠纷 106人浏览举报
律师回答
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20231009*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 职工主动辞职公司一定需要赔偿吗

    员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2024.01.09 125人看过
  • 员工主动辞职公司赔偿

    劳动者以个人原因(包括职业规划、家庭原因、身体原因等等)主动辞职,公司是不需要支付补偿的,但有下列情形之一的,劳动者主动与公司解除劳动合同,可以要求公司补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动。

    周晨律师 2022.05.06 0人看过
  • 主动辞职赔偿补偿吗?

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    袁超律师 2023.11.13 134人看过
  • 自己主动辞职公司会给予怎样的赔偿

    只有当公司存在以下几种情形,员工以此为由主动辞职的,公司需要向员工支付补偿: 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、。

    周晨律师 2022.05.05 0人看过
  • 劳动法规定主动辞职需要赔偿吗

    一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但如果用人单位具有法律规定的法定解除劳动合同的情形,劳动者提出辞职的,用人单位应支付经济补偿金。

    袁超律师 2020.09.28 1897人看过
  • 员工因病主动辞职公司需要给补偿吗

    员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。劳动者依照法律规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2020.09.26 1762人看过
  • 员工主动辞职有赔偿吗

    如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1814人看过
  • 主动辞职需要解聘书吗

    无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退,从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系,用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。

    张燕鹏律师 2019.08.13 69人看过
  • 职工主动辞职不能获得经济补偿吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般情况下用人单位用人单位不会向劳动者支付经济补偿。用人单位违反相关法律规定导致劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2018.12.26 1078人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83685417

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 员工主动辞职公司需要赔偿吗
    员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。关于员工主动辞职公司是否需要赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 主动辞职工龄钱如何赔偿
    主动辞职工龄钱如何赔偿?若贵司无合法理由擅自解除阁下之劳工合约,该举动将构成违法解除劳动合同。依据相关法律条文,贵司应依法对每位员工支付相当于每满一年的工作日数,即两倍月度基本工资作为补偿款。
  • 工伤主动辞职公司怎么赔偿
    在某些情况下,职工因遭受工傷而决定自行离职是可以获得赔偿的。若此类员工经权威部门确认为工伤事故受害者,他们有权自由地选择是否继续留在原工作岗位,或决定辞去原有职务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 主动辞职公司会赔偿
    主动辞职公司会赔偿?动辞职公司会赔偿?先,咱们国家的规定里头,员工主动提出离职的话通常是拿不到赔偿滴。不过假如你所在的公司老搞咱们没说好的事情,比如说不给咱们提供书面劳保措施,或者工资发得不痛快等等这些违规行为,那你跟它说拜拜就可以。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤主动辞职公司如何赔偿
    前一个在还在公司干活的时候就能要到手,后面两个得等合同结束或者解除了才能拿到。要是关于这些赔偿方式有什么问题,大家可以先商量着来,不行的话再去调解、仲裁或者打官司都行。特别强调一点,想要打官司的话必须要先经过仲裁,不然法院可不理你哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复