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劳动法规定主动辞职需要赔偿吗

2020.09.28 劳动纠纷 1831人浏览举报
律师回答
一般劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但如果用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者提出辞职的,用人单位应支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条
报告编号:NO.20200928*****

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    李凯季律师 2022.05.06 0人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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