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职工申请工伤认定一般需要哪些材料

2024.04.18 劳动纠纷 234人浏览举报
律师回答
职工去申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料,但前提是用人单位没有在规定的时间内及时去提出申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 申请工伤认定一般需要哪些材料

    申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 913人看过
  • 工伤认定一般需要哪些材料

    根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    袁超律师 2024.01.18 95人看过
  • 职工申请工伤认定需要哪些材料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    袁超律师 2022.05.07 262人看过
  • 职工申请工伤认定要哪些材料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    袁超律师 2022.05.12 263人看过
  • 职工申请工伤认定有哪些材料

    职工去申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料,但前提是用人单位没有在规定的时间内及时去提出申请。

    刘峰飞律师 2022.05.23 222人看过
  • 职工申请工伤认定需哪些材料

    在单位不按规定申请的情况下,职工申请工伤认定需要以下材料:1、与用人单位存在劳动关系的证明材料,例如劳动合同、工资条等;2、工伤认定申请表;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;4、其他。

    袁超律师 2023.05.05 192人看过
  • 申请工伤认定的材料需要哪些?

    提出工伤认定申请应当提交以下材料:职工个人的工伤认定申请书;受伤害职工的有效身份证明;劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;用人单位事故调查报告书等。

    张福昊律师 2022.02.21 765人看过
  • 申请工伤认定需要哪些材料

    申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    刘冬青律师 2020.09.23 1305人看过
  • 工伤申请认定需要哪些材料

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    袁超律师 2020.10.28 1190人看过

顾斌

河北宾鸿律师事务所

顾斌律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 职工申请工伤需要那些材料
    申请资料大概如下:1、员工和用人单位有效的书面或证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路书、常住地址证明材料等(属的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。每个受伤职工要根据自己的实际情况提供材料
  • 申请工伤认定要那些材料
    什么情况受得伤,工伤认定书有嘛?
  • 申请工伤认定的程序和材料
    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
  • 工伤认定申请需要哪些材料
    你好,劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决: 选择下方专问咨询或电联我帮你分析下如何解决。
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