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工伤认定一般需要哪些材料

2024.01.18 劳动纠纷 93人浏览举报
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根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
报告编号:NO.20240118*****

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  • 申请工伤认定一般需要哪些材料

    申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 912人看过
  • 职工申请工伤认定一般需要哪些材料

    职工去申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动合同书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料,但前提是用人单位没有在规定的时间内及时去提出申请。

    顾斌律师 2022.05.23 232人看过
  • 工伤认定一般需要多少天

    一般需要60天,但是对于事实清楚权利义务明确的情况下应该在15日以内做出决定。法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    张燕鹏律师 2020.06.28 1452人看过
  • 工伤认定需要哪些材料

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    袁超律师 2019.02.26 1463人看过
  • 认定工伤需要哪些材料

    提出工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    袁超律师 2020.02.28 2172人看过
  • 离婚需要的材料一般有哪些

    (1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。(2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。(3)夫妻共同财产的证明,一般提交财产清单即可,具体在开庭时提交也可。

    赵彪律师 2019.08.02 1177人看过
  • 申请破产一般需要哪些材料

    根据我国法律规定,申请破产应当向人民法院提出破产申请,提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民法院认为应当载明的其他事项。

    张福昊律师 2020.10.29 1040人看过
  • 进行工伤认定需要哪些材料

    工伤认定中,申请人提交的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书等都是工伤认定中重要的书证。提供和使用书证应遵循“原件优先”原则,要求当事人提供原件,提供原件有困难的可以提供与原件核对无误的复制件,包括复印件、翻拍件等等。

    袁超律师 2022.06.28 418人看过
  • 申请工伤认定的材料需要哪些?

    提出工伤认定申请应当提交以下材料:职工个人的工伤认定申请书;受伤害职工的有效身份证明;劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;用人单位事故调查报告书等。

    张福昊律师 2022.02.21 765人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 你好工伤认定一般需要多久,材料已经提交劳动局了
    你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
  • 你好,工伤认定需要哪些材料
    发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
  • 工伤认定需要什么材料
    您好,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询,为您进一步分析。
  • 工伤认定 需要的材料必须是原件吗?
    原件需要核对的
  • 工伤认定需要什么材料
    工伤认定申请表(收原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(收复印件,验原件); 3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(收复印件,验原件); 4、受伤害职工的身份证(验原件); 5、受伤职工的考勤记录卡(考勤表)(收复印件,验原件); 6、证人证词(原件1份,附上证人的身份证复印件及联系电话)及其他证据材料(如:物证、书证、视听资料等)(收复印件,验原件);
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