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职工十级工伤伤残等级待遇

2022.01.06 劳动纠纷 1412人浏览举报
解析
职工十级工伤伤残等级待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
工伤保险条例第三十五条
报告编号:NO.20220106*****

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  • 十级工伤伤残待遇

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1366人看过
  • 工伤十级伤残标准

    工伤十级伤残标准如下:日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.03.01 6606人看过
  • 工伤伤残等级十级赔偿多少钱

    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 4968人看过
  • 职工工伤构成十级伤残的,可以享受哪些工伤保险待遇?

    根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三、三十四、三十五条、三十七条的规定,职工工伤构成十级伤残的,可享受下列工伤保险待遇:工伤医疗待遇,治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1490人看过
  • 工伤骨折十级伤残标准

    颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;轻度失语或构音障碍;单侧轻度面瘫,难以恢复;轻度不自主运动或共济失调。

    张燕鹏律师 2019.09.06 878人看过
  • 工伤十级伤残如何赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1466人看过
  • 十级伤残工伤怎么赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2020.03.31 1675人看过
  • 工伤七到十级伤残会享受哪些待遇

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)按法定标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)合同解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性政府规定的伤残就业补助金。。

    刘峰飞律师 2022.07.12 371人看过
  • 工伤十级享受哪些待遇

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2019.01.10 1474人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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