精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤七到十级伤残会享受哪些待遇

工伤七到十级伤残会享受哪些待遇

2022.07.12 劳动纠纷 193人浏览举报
律师回答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,根据《工伤保险条例》第三十七条享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
报告编号:NO.20220712*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤十级享受哪些待遇

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2019.01.10 1146人看过
  • 十级工伤伤残待遇

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1246人看过
  • 工伤被鉴定为七级至十级伤残的享受什么待遇

    根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。

    刘峰飞律师 2022.07.07 255人看过
  • 职工工伤构成十级伤残的,可以享受哪些工伤保险待遇?

    根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三、三十四、三十五条、三十七条的规定,职工工伤构成十级伤残的,可享受下列工伤保险待遇:工伤医疗待遇,治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1382人看过
  • 职工十级工伤伤残等级待遇

    职工十级工伤伤残等级待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性……

    袁超律师 2019.08.05 1144人看过
  • 工伤十级伤残标准

    工伤十级伤残标准如下:日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.03.01 6009人看过
  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受什么待遇

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

    袁超律师 2020.09.10 1117人看过
  • 工伤骨折十级伤残标准

    颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;轻度失语或构音障碍;单侧轻度面瘫,难以恢复;轻度不自主运动或共济失调。

    张燕鹏律师 2019.09.06 878人看过
  • 工伤十级伤残如何赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1207人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5681646

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 洛阳工伤七级至十级伤残享受待遇
    对于洛阳工伤七级至十级伤残享受待遇的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 天津市职工七至十级伤残享受的待遇
    对于天津市职工七至十级伤残享受的待遇的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 七级至十级伤残待遇标准
    对于七级至十级伤残待遇标准的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 工伤致残七至十级可享受哪些待遇
    对于工伤致残七至十级可享受哪些待遇的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 七级至十级工伤的,享受哪些待遇?
    享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准是:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。下面由华律网小编为读者进行相关的知识解答,希望以下的知识对读者有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复