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十级伤残工伤怎么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1653人浏览举报
解析
根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 工伤十级伤残如何赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1442人看过
  • 伤残十级的工伤赔偿怎么处理

    1、伤残十级的工伤赔偿是一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。

    刘峰飞律师 2022.07.28 336人看过
  • 工伤伤残十级赔偿标准

    享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3316人看过
  • 没有工伤的十级伤残怎么赔偿

    没有工伤的十级伤残按照实际损害结果赔偿,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    陈林律师 2020.03.30 5011人看过
  • 工伤十级伤残赔偿标准如何

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    刘峰飞律师 2023.05.23 343人看过
  • 工伤十级伤残公司怎么赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2020.03.30 3215人看过
  • 工伤十级伤残赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3373人看过
  • 工伤十级伤残的赔偿标准

    工伤十级伤残的赔偿标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1644人看过
  • 工伤十级伤残标准

    工伤十级伤残标准如下:日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.03.01 6561人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤赔偿十级伤残如何赔偿
    工伤赔偿十级伤残如何赔偿?伤赔偿十级伤残如何赔偿?劳动合同期满、劳动关系终止,或者劳动者主动提出解除劳动关系时,劳动者有权依法获得一次性的伤残就业补贴金以及工伤医疗补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 十级伤残工伤怎么赔偿
    十级伤残工伤赔偿涉及多方面,赔偿项目有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资,工伤医疗和伤残就业补助金标准由地方规定,停工留薪期工资待遇不变,护理费按情况而定,缴费与否影响费用支付主体。
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    即在受伤或患职业病前12个月内的缴费工资平均值乘以7个月,作为一次性的伤残补助金支付标准。若个人工资超过当地职工平均工资的300%,则按该比例进行计算;反之,如果低于当地职工平均工资的60%,则按此标准进行计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 十级伤残工伤怎么赔偿
    十级伤残工伤赔偿包含多个项目,如一次性伤残补助金由工伤保险基金付7个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由各省规定;停工留薪期工资单位按月发;还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等按规定支付。
  • 工伤赔偿,十级伤残怎么赔偿
    具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费等。
  • 工伤十级伤残怎么赔偿
    是否进行了工伤认定和鉴定?
  • 工伤十级伤残赔偿
    你好 社保那边可以赔五六万,公司可以赔你三四万。具体赔偿标准可以跟律师联系。
  • 十级伤残工伤赔偿标准
    1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
  • 十级伤残工伤赔偿标准,
    您好,十级工伤的赔偿是: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费等于地方规定乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
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