有关职工受到事故伤害,如果符合下列情形的,能认定工伤:在工作时间和工作场所受伤的;外出工作期间,因工受伤或发生意外事故下落不明的;或者上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。关于有关职工受到事故伤害如何认定工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
华律网小编答:职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
职工发生事故伤害的,单位要在30日内申请工伤认定;用人单位没有为劳动者申请工伤认定的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在一年内申请。关于职工发生事故伤害申请工伤认定的期限的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为“因工外
哪些人可以享受工伤保险待遇参保职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险......更多关于哪些情形下职工受到事故伤害可以认定为工伤,哪些人可以享受工伤保险待遇的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。