对于职工工伤认定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
职工工伤认定分五步：一是确认申请主体与时间，单位不申请，职工等可直接申请；二是准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；三是提交材料至社保部门；四是社保部门调查核实，相关方配合；五是社保部门作出认定决定并书面通知。
职工工伤认定要满足条件并遵循程序。条件包括工作时场所内受伤、预备收尾工作受伤等多种情形。程序上，单位应在事故伤害发生等之日起30日内申请，特殊可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。
工伤职工应申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。关于工伤职工应怎么申请工伤认定的问题，下面华律网小编为您详细解答。
对于怎样工伤职工工伤认定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
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报告编号：NO.20221209*****
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