即使未签劳动合同且自动离职，用人单位也应结清工资。劳动者付出劳动就有获酬权，用人单位不能以此为由克扣拖欠；未签合同超一月不满一年，单位要付双倍工资；若拒付工资，劳动者可投诉或仲裁维权。
很多员工做出自动离职的决定是因为一时的生气，但是头脑冷静下来才发现自己做的自动离职决定有多么的愚蠢，而且可能会让自己拿不到工资。在自动离职后回公司拿工资时，有些员工想要一次性领完工资，那么自动离职工资会拿完吗?自动离职工资会拿完吗?可以。员
自动离职不必然导致合同解除。从法律讲，劳动合同解除需法定程序和条件，自动离职属员工违约。用人单位按规章流程处理，书面通知员工，合同才解除；若未行动，合同可能仍有效。
自动离职会扣工资吗?自动离职是否扣工资看情况。劳动者自动离职给单位造成损失，单位有权扣工资赔偿；正常履行通知义务且无损失，单位不应随意扣。违法扣工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工不满公司的做法或是觉得工作中不开心等等而想要离职，但又没有得到公司的批准，因此员工自己主动做了自动离职的行为。做完了自动离职后才害怕公司会扣工资，那么，自动离职会扣工资吗?华律小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。一、自动离职会扣
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报告编号：NO.20221122*****
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