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职工劳动纠纷如何处理

2021.09.23 劳动纠纷 932人浏览举报
律师回答
按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 如何处理劳动合同纠纷

    公司和劳动者在劳动合同问题上发生纠纷时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    袁超律师 2020.08.24 919人看过
  • 劳动合同纠纷如何处理

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    张燕鹏律师 2019.08.05 1206人看过
  • 公司解散与职工的劳动关系如何处理

    公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,被依法宣告破产的,劳动合同终止。

    刘峰飞律师 2023.03.02 353人看过
  • 涉外劳动合同纠纷如何处理

    外国公司分公司必须根据我国劳动法律法规的规定,为中国员工缴纳社保,提供安全的劳动卫生条件,执行我国的劳动标准。双方因履行、变更、解除或终止劳动合同发生纠纷的,由该分公司注册登记地活合同履行地劳动仲裁机构受理。

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  • 公司如何处理劳动合同纠纷

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    张福昊律师 2021.12.08 727人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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