在工厂干了六年辞职有补偿吗

在工厂干活干废了产品不应该罚款。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。 关于在工厂干活干废了产品怎么罚款的问题，下面由华侓小编为您解答。

受到疫情影响的公司资金周转不灵、没有生意，不得不进行倒闭时，在公司工作的员工也会为自己去争取最后的赔偿。在此时员工获得的赔偿是要根据他在公司工作的时间来定，公司倒闭员工干满六年怎么赔偿?华律网小编为你讲解这方面知识。

而对于服务超过半年、不足一整年的员工，则参照一整年的工作时间，发放相应的经济补偿金；至于服务未满半年的员工，贵司应依照《中华人民共和国劳动法》的规定，向其支付半个月的基本工资作为经济补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一般员工在公司工作时，是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动，用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么，房源网站干15天辞职有工资吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么，工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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你好，主动辞职是没有赔偿的，可以指导你辞职拿到经济补偿金

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。