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在单位摔伤算不算工伤

2024.04.18 劳动纠纷 4309人浏览举报
律师回答
1、在单位摔伤算工伤。 2、职工在上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的,应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 下班后摔伤算不算工伤

    1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。

    袁超律师 2022.04.21 51人看过
  • 上班路上骑车摔伤算不算工伤

    上班路上自己骑车摔伤算不算工伤,需要结合是否是职工的主要责任来决定。根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。

    张燕鹏律师 2021.02.26 3459人看过
  • 单位发病算不算工伤

    在单位发病算不算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。若是可以证明职工发生脑梗,是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    袁超律师 2023.07.25 138人看过
  • 烫伤算不算工伤

    烫伤是否算工伤,需要根据实际具体情况进行判定:(1)上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的;(2)如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。

    刘峰飞律师 2023.04.10 1937人看过
  • 醉酒驾驶伤亡算不算工伤

    工伤认定范围为从原来的上下班途中机动车事故伤害,调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道、客运轮渡和火车事故伤害。但对于上下班途中本人承担主要责任的交通事故,如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。

    袁超律师 2019.03.06 1697人看过
  • 工伤认定轻伤算不算工伤事故

    工伤认定轻伤算工伤事故。根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

    袁超律师 2023.12.07 65人看过
  • 上下班受伤算不算工伤?

    这个问题是大家热议的一个问题,很多人认为我们生活中常常会遇到很多事情,例如我上下班的时候,我被楼上掉下东西砸倒了,我被蛇咬到了,或者我自己摔倒了,那么这些能不能被认定为工伤这个问题可能要值得大家关注了。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1351人看过
  • 临时工受伤算不算工伤

    在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照相关法律来进行工伤赔偿。

    李彩红律师 2019.05.06 5699人看过
  • 上下班受伤算不算工伤

    根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1332人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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