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主动离职员工是否可以领取失业金

2024.04.11 劳动纠纷 9098人浏览举报
解析
1、劳动者主动离职的,不能申领失业金。
2、可以申领失业金的条件如下:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
【相关延伸】
问:申领失业保险金的程序?
答:1、职工失业后,60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;
2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
①本人身份证明;
②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
③失业登记及求职证明;
④省级劳动保障部门规定的其他材料。
3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的,在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证,再凭单证到指定银行领取失业保险金;
4、有下列情况之一的停止领取失业保险金:
①重新就业;
②应征服兵役;
③移居境外;
④享受基本养老保险待遇;
⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;
⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;
⑦法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
报告编号:NO.20240411*****

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    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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  • 员工主动离职是否有补偿

    主动离职一般是没有补偿的,除非用人单位存在:(1)未及时足额支付劳动报酬;(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    刘峰飞律师 2022.08.10 419人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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