精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 最低工资标准是交完五险吗

最低工资标准是交完五险吗

2022.12.28 劳动纠纷 706人浏览举报
律师回答
最低工资标准是交完五险以后的。 根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据
《最低工资规定》第六条,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用;
城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素;
同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
报告编号:NO.20221228*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 最低工资标准是如何的

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

    张福昊律师 2022.03.25 247人看过
  • 最低工资标准包含五险一金吗

    各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2585人看过
  • 最低工资标准是否包含五险一金

    最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    袁超律师 2020.02.05 10067人看过
  • 北京最低工资标准包括五险一金吗

    最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    袁超律师 2020.05.18 3311人看过
  • 最低工资标准是怎样的

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

    袁超律师 2018.12.27 1144人看过
  • 最低工资标准是怎么规定的

    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

    袁超律师 2019.11.18 1487人看过
  • 湛江最低工资标准

    《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定:从2018年7月1日起,调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准,其中湛江最低工资标准为1410元/月。对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

    王国志律师 2019.04.03 3473人看过
  • 海口最低工资标准

    一类地区月最低工资标准1430元,小时最低工资标准12.6元,适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1330元,小时最低工资标准11.7元,适用于儋州市、琼海市。

    袁超律师 2019.04.03 3414人看过
  • 成都最低工资标准

    据报道,在“砥砺奋进的五年·四川劳动关系”新闻发布会上,省人社厅相关负责人还就2.5天休假制度、最低工资标准等“热点”问题进行了回应。我省将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》相关法律法规规定。

    张燕鹏律师 2019.08.13 387人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25302

    精选解答
  • 56113814

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 交完五险一金后应该怎么用
    五险一金,别只顾着交,要学会怎么用......更多关于交完五险一金后应该怎么用的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 最低工资是否要扣五险
    最低工资标准在法律中是有规定的,而且当地的员工能够拿到手的工资是不得低于这个标准,在最低工资标准之中,计算时是否还要扣除五险?下面,为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
  • 社保五险是哪五险
    社保包括五险和公积金,那么社保中的五险是哪五险呢大家保提醒您,社保五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。明确社保五险是哪五险后,我们还要知道社保五险的缴费比例等。下文为您详解。社保五险是哪五险社保五险包括养老保险、医疗...想要了解更多关于社保五险是哪五险?的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 社保五险是哪五险
    社保五险介绍“五险”为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,......更多关于社保五险是哪五险的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 五险一金是哪五险,怎么办理五险一金
    劳动者一般在找工作的时候,除了工资待遇外,其实对五险一金也是比较关注的,毕竟这也关系到自身日后的待遇问题。但对于初入职场的应届毕业生来讲,其实可能并不清楚五险一金是哪五险,对此,华律网华律网小编整理了相关资料,马上为你做详细解答。一、五险一金是哪五险?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、...
  • 最低工资包含五险一金吗
    公积金不是强制的,五险是强制的
  • 请问最低工资包含五险一金吗
    不包括,实际到手工资不能低于最低工资标准
  • 最低工资包含五险一金吗
    你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面
  • 最低工资包括五险一金吗?
    你好,需了解情况 建议听取律师专业意见,谨慎核实清楚,如需帮助可点击主页进行一对一咨询!
  • 月薪5000,交完五险我还剩多少钱?
    您好,律师给出法律意见必须建立在全面了解案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件,擅长用法律武器打出一套“组合拳”,帮助劳动者最大限度获得赔偿!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复