精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 最低工资标准是怎么规定的

最低工资标准是怎么规定的

2021.09.17 劳动纠纷 1883人浏览举报
解析
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据
《最低工资规定》第三条、第五条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条
报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 56065176

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 最低工资规定
    中华人民共和国劳动和社会保障部令 第21号 《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保......更多关于最低工资规定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
  • 最低工资是如何规定的
    最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据......更多关于最低工资是如何规定的的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
  • 最低工资规定
    中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障......更多关于最低工资规定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
  • 最低工资是怎么规定
    最低工资规定......更多关于最低工资是怎么规定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
  • 最低工资规定
    第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院......更多关于最低工资规定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线