精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 最低工资不包括哪些

最低工资不包括哪些

2024.04.18 劳动纠纷 2853人浏览举报
解析
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低。它不包括如下几部分:
1、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
2、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇;
3、加班加点工资;
4、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
【延伸知识】劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
法律依据
《最低工资规定》第十二条,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
报告编号:NO.20240418*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 最低工资不包括哪些部分

    不包括如下几部分:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

    张福昊律师 2022.03.15 1378人看过
  • 最低工资不包括哪些工资项目

    最低工资不包括以下这些项目:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    袁超律师 2018.12.25 1588人看过
  • 最低工资不包括什么

    下列各项不作为最低工资的组成部分:1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

    张福昊律师 2022.03.01 2099人看过
  • 最低工资包不包括社保

    最低工资包不包括社保:劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1702人看过
  • 最低工资标准不包括哪些项目

    用人单位在扣除下列项目之后,支付给职工的工资不得低于最低工资标准:1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    张福昊律师 2022.03.14 1035人看过
  • 最低工资包括哪些内容

    最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素。

    张福昊律师 2022.03.15 1283人看过
  • 最低工资包括社保吗?

    最低工资不包括社保。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。

    张福昊律师 2022.03.21 108人看过
  • 最低工资包括加班工资吗

    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此,加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。

    张福昊律师 2022.03.15 941人看过
  • 最低工资不应包括哪些项

    《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除前两项是对劳动者超额劳动的补偿。

    袁超律师 2019.03.25 2726人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 61062627

    阅读量
  • 最低工资包括的范围
    湖南长沙的最低工资水平从今年7月1日起提升为850元,但是最低工资到底包括哪些项目,很多公司人力资源管理人员不是很清楚,很有可能造成违背有关法律的后果,增加经营风险。
  • 最低工资包括保险吗
    众所周知,国家法律为了保护劳动者的合法权益不受到侵犯是规定了最低工资标准的,但是很多人都对最低工资标准不是很清楚,也不知道最低工资标准包不包括保险。接下来,华律网小编就最低工资标准包括保险吗这个问题进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体内容请仔细阅读下文内容。
  • 最低工资包括奖金吗
    我们都知道,现在人们的生活水平已经得到了一定的提高,物价也变得更加的高了,所以我们国家会按照情况来进行员工的最低工资的调整,我相信很多人都是比较的关注最低工资的情况的,但是关于最低工资你知道多少呢最低工资包括奖金吗华律网小编为你整理了以下内容,希望能帮助到您。
  • 最低工资包括社保吗
    最低工资是否含社保需分情况。最低工资标准有月和小时两种形式,月标准不同地区规定不同,有的含个人社保公积金,有的不含;小时标准通常不含单位缴纳部分。判断要参考当地规定,劳动者可咨询或查文件维权。
  • 最低工资包括绩效吗
    为了防止劳动者被无良的用人单位欺骗,国家的法律规定了用人单位的最低工资标准,用人单位发给劳动者的工资不应该低于最低工资标准才可以。那么最低工资包括绩效吗下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复