
1.公司需在终止劳动合同时提前15天亲自委派员工至各地社保局办理失业申报;2.社保局规定参保人须累积缴纳失业保险金满一年且符合领取要求方可申请失业补助;3.办理申报过程中,用人单位需向社保局提交并加盖单位公章的以下四份资料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,现在有很多的人都是属于正常离职的情况,不管是否是正常离职,只要没有工作的就是属于失业,在满足条件的情况下就能领取失业金。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

正常离职一般不能领失业金,领取需符合一定条件,如按规定参保且缴费满期限、非因本人意愿中断就业、已办失业登记并有求职要求。若单位有过错致员工被迫离职,满足条件可领,要综合判断。

正常离职一般不符领取失业保险金条件,因其属本人意愿中断就业。但劳动合同期满等4种情况可尝试申领,还需满足缴费满1年等条件。申领时单位先备案,失业人员带材料办手续,审核通过可按月领。

自己正常离职一般不能领失业金,领取需同时满足失业前缴费满一年、非本人意愿中断就业、已失业登记并有求职要求。正常离职不符“非本人意愿”。若能证明是单位过错致离职,认定后或可领取,可咨询当地社保机构。