
用人单位要为劳动者购买社会保险的,而失业保险是社会保险的一种,劳动者非因自身原因终止劳动关系的,可以申请失业保险金,那么无劳动合同离职如何领失业金?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,现在有很多的人都是属于正常离职的情况,不管是否是正常离职,只要没有工作的就是属于失业,在满足条件的情况下就能领取失业金。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

别想了,协议离职是拿不到失业金的哦。因为这个钱只能在非你自己愿意的情况下失去工作才能拿到。而协议离职就是你跟公司商量好的,是你自己乐意失业的。如果是你主动找公司谈要解除合约的话,那就没法申请失业保险金啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1.公司需在终止劳动合同时提前15天亲自委派员工至各地社保局办理失业申报;2.社保局规定参保人须累积缴纳失业保险金满一年且符合领取要求方可申请失业补助;3.办理申报过程中,用人单位需向社保局提交并加盖单位公章的以下四份资料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

自己主动离职一般不符合领失业金条件,领取需失业前缴满一年保费、非本人意愿中断就业、已登记且有求职要求。特殊情形如单位强迫劳动等离职可视作非本人意愿。符合者按流程申领,各地有差异可咨询社保部门。