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正常离职多久可以解除劳动合同

2022.05.23 劳动纠纷 621人浏览举报
律师回答
劳动者正常离职的,一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同,如果劳动者在试用期的,则要提前三日向用人单位提出辞职,在三日届满后能与单位解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条
报告编号:NO.20220523*****

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  • 正常离职劳动合同多久解除

    正常离职劳动合同一般为提出离职三十日后解除。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.01 1683人看过
  • 正常离职多久能解除劳动合同

    正常离职的,离职当天就能解除劳动合同。而且在解除劳动合同的同时单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2022.05.06 346人看过
  • 离职多久可以解除劳动合同

    离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.20 1233人看过
  • 正常离职什么时候可以解除劳动合同

    正常离职的,离职当天就能解除劳动合同。而且在解除劳动合同的同时单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2023.09.26 37人看过
  • 正常劳动合同多久解除

    劳动合同解除要三十日,劳动者需要提前三十日通知用人单位。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.01.12 1074人看过
  • 正常劳动合同解除要多久

    劳动合同解除要三十日,劳动者需要提前三十日通知用人单位。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    宋富江律师 2020.06.15 1348人看过
  • 离职后多久可以解除劳动合同关系

    法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.15 1006人看过
  • 员工离职多久解除劳动合同

    提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.21 1187人看过
  • 离职后劳动合同多久解除

    离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    李浩律师 2020.05.21 1621人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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