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主播签合同辞职要赔违约金吗

2023.02.21 劳动纠纷 2094人浏览举报
律师回答
主播签了劳动合同,其中有服务期约定的,服务期未满,辞职可能要承担违约金。
服务期,是指用人单位与劳动者约定的期限,此期间为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,不影响按照正常的工资调整机制。如果劳动者违反前述协议约定的,是需要根据合同的规定向用人单位支付相应的违约金的。但是违约金的数额是不可以超过用人单位所支出的培训费用的。而且用人单位要求劳动者支付的违约金不能够超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金,两者均属于担保物权的担保范围。在此处所说的违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。并且用人单位与劳动者约定违约金时不得违法。如果用人单位与劳动者违法约定违约金的,那么劳动者是可以向法院起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。
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法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
报告编号:NO.20230221*****

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    如果约定了服务期,劳动者违反了服务期约定的,是应当按照约定向用人单位支付违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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  • 主播赔不起违约金是否要坐牢?

    主播赔不起违约金不一定要坐牢的。通常情况下,违约金赔不起,可能因为双方约定的违约金过高,导致赔偿不起,或者约定的违约金适宜,但是违约方出于某种原因没有能力赔偿。不赔违约金有可能是没有能力赔偿的,这种情况下会被法院列入失信人名单,一旦被列入失信人名单之后就会被限制高消费。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

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  • 实习期辞职要赔违约金吗

    实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,一般不要赔违约金。

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  • 合同没写违约金要赔违约金吗

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    签合同后被开除有赔违约金,但要求合同中约定了违约金条款。如果合同中未约定违约金条款的,则无法主张违约金,但可以要求用人单位支付相应经济补偿金。

    刘峰飞律师 2023.02.25 347人看过
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    1、合同解除是否赔违约金需视情况而定。 2、如果因一方违约的行为而解除合同的,可以要求违约金。 3、如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。双方约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,不用支付违约金。

    陈婧婧律师 2024.03.06 66人看过
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    主动辞职是不用支付违约金的,如果是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    沈辉律师 2018.11.06 2118人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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