
工伤事故处理协议的格式是怎样的?接下来,就让我们和华律网小编一起去看看相关的内容吧。

工伤事故怎么处理?伤事故怎么处理?果用人单位已经依法交纳过工伤保险,那么某些赔偿款项可由工伤保险基金予以支付。反之,若未进行缴纳,则所有赔偿责任均由用人单位承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤事故怎么处理?当您在工作中遭受了意外工伤,首要的步骤便是进行工伤认定申请:按照相关规定,职工受伤或者被确诊为职业病之后,其所在的用人单位应当在三十个工作日内,向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

处理工伤事故,先及时救治伤者,接着用人单位或相关人员申请工伤认定,伤情稳定后做劳动能力鉴定,再协商赔偿,协商不成可仲裁或诉讼。处理时要收集证据、注意时效、了解赔偿标准,依法维权。

员工在工作中受伤,属于工伤,在发生之后公司也第一时间协助员工申请工伤事宜。但是,等员工伤情稳定了下来后,才觉得自己受伤公司也有一定的责任,要求公司承担责任,追究工伤事故怎么处理?下面华律网小编给您主要介绍相关知识。