
医院合同签订年限无固定标准,因多种因素而异。新入职医护初次合同多3至5年,方便双方相互了解。特殊岗位或高端人才合同更长久,实习进修人员合同短,临时性岗位依项目周期定,期限需综合多方面因素。

学校签订合同的期限因合同类型而异,劳动合同中,新入职人员可能签3-5年,高级人才等可能更长;服务合同通常1-3年;采购合同常规用品1年,大型设备1-2年不等;实习合同多1-2年,需结合实际确定。

我们认为签署一份为期三年的劳动合同是完全符合法律规定的,在此前提下,只要是双方在自愿且真实意愿的基础上达成的协议,那便是具备合法效力的。

兼职能否签一年合同取决于形式。非全日制用工可订口头或书面合同,法律未限期限,但因用工灵活实践中少签一年。一般劳务关系属平等民事关系,双方协商一致就能签一年合同,关键是明确权利义务。

兼职一般是非全日制用工,不一定要签一年合同。法律未强制要求签书面合同,期限也无硬性规定。签一年合同有稳定之利,但短期项目或服务签一年可能不合理,期限应依双方意愿和实际需求定。