精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221130*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
土地承包合同的年限从30年到70年不等，具体需要根据土地的类型确定。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
租房合同一般是不能超过二十年。出租人与承租人订立租赁合同时，约定承租年限时，超过过二十年的部分为无效约定。但是如果续签合同两次及以上，单次续订不超过过二十年，累计年限超过二十年的除外。
租房签合同一般不超过二十年即可，具体期限由双方协商确定。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
国企签合同一般签订时间：1、法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可；2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同：（1）劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；（2）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；（3）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
国企签合同一般签订时间：1、法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可；2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同：（1）劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；（2）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；（3）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。
劳动合同续签的，可以签固定期限的劳动合同，一般可以签一年、三年、或者五年；但是经用人单位与劳动者协商一致的，也可以签订无固定期限的劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
聘用合同签多久由当事人协商决定。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同等。
租房合同一般是不能超过二十年。出租人与承租人订立租赁合同时，约定承租年限时，超过过二十年的部分为无效约定。但是如果续签合同两次及以上，单次续订不超过过二十年，累计年限超过二十年的除外。
医院聘用合同(一般医生)
免费查看公立医院聘用合同一般怎么签订
免费查看一般情况下医院编外签聘用合同吗？
免费查看医院护士用工合同(一般医生)
免费查看劳动合同一般签一般几年
免费查看签合同一般签几年
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
程杰律师
王汉杰律师
陈绍熙律师
刘峰飞律师
黄猴敏律师
刘辉律师
刘少威律师
