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医院签合同一般签多少年

2022.11.30 劳动纠纷 818人浏览举报
解析
医院签合同一般签几年,没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
报告编号:NO.20221130*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 医院合同一般是签几年
    医院合同签订年限无固定标准,因多种因素而异。新入职医护初次合同多3至5年,方便双方相互了解。特殊岗位或高端人才合同更长久,实习进修人员合同短,临时性岗位依项目周期定,期限需综合多方面因素。
  • 学校一般签合同签多久
    学校签订合同的期限因合同类型而异,劳动合同中,新入职人员可能签3-5年,高级人才等可能更长;服务合同通常1-3年;采购合同常规用品1年,大型设备1-2年不等;实习合同多1-2年,需结合实际确定。
  • 跟医院签三年合同合法吗
    我们认为签署一份为期三年的劳动合同是完全符合法律规定的,在此前提下,只要是双方在自愿且真实意愿的基础上达成的协议,那便是具备合法效力的。
  • 兼职能签合同签一年吗
    兼职能否签一年合同取决于形式。非全日制用工可订口头或书面合同,法律未限期限,但因用工灵活实践中少签一年。一般劳务关系属平等民事关系,双方协商一致就能签一年合同,关键是明确权利义务。
  • 兼职签合同要签一年吗
    兼职一般是非全日制用工,不一定要签一年合同。法律未强制要求签书面合同,期限也无硬性规定。签一年合同有稳定之利,但短期项目或服务签一年可能不合理,期限应依双方意愿和实际需求定。
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