劳动仲裁调岗违法吗吗?公司调岗的合法性得看调岗的原因。像是员工生病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后无法从事原工作,或者劳动者无法胜任工作,用人单位可以在这种情况下调岗。
必须通过有效的书面文件的方式来改变现有的劳动合同内容。如果没有得到员工的认可,任何形式的擅自强制更改员工的工作岗位和薪资福利待遇,都是被法律所禁止的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
为了促进员工的生产积极性,用人单位是会对员工的成绩进行考核的。如果发现劳动者不能胜任用人单位的工作要求的,是可以调整劳动者的工作岗位的。工作是有劳动报酬的,那么,调岗后降薪是否违法?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
很多小伙伴都对孕妇调岗降薪是否违法有疑惑,接下来,请看华律网小编收集的资料。希望以下的内容能为您提供参考和帮助,赶紧一起来了解看看吧!
公司要换岗但你不同意?关于赔偿这么说吧:1、如果合同里有写明你的工作岗位,公司调岗就得先问问你同不同意,不然你走人的话,公司得给你经济补偿;2、要是这个调岗不是老板任意决定的,比如部门没了,或者调岗啥都没有就是正常的,那就没理由找公司赔钱了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。