意外工伤死亡有哪些赔偿

工伤死亡赔偿包含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给亲属）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍），费用由保险基金或单位支付，要走法定程序。

意外死亡的工伤怎么赔偿？职工在工作时，因为意外事故去世了，要是被认定为工伤，那他的近亲就能从工伤保险基金那里，拿到三项主要赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在工地进行施工过程中发生的工伤事故导致的意外死亡事件，会依照法律规定给予相应的补偿，包括丧葬津贴、家属抚恤金以及一次性的死亡保险支付。其中的丧葬津贴根据当地政府公布数据的统筹地区上一年度职工月平均工资标准来发放，具体金额为6个月。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

意外工伤死亡赔偿多少？意外工伤致死案件中的赔偿事宜涵盖了丧葬补助金、遗属抚恤金及一次性工亡补助金等多项内容。在云南省会城市昆明市，此类不幸事件的发生不仅给受害者家属带来无尽的伤痛，同时也牵涉到了一系列复杂的经济补偿问题。

工伤意外死亡赔偿标准?工伤意外死亡赔偿标准含三项：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。赔偿数额因政策等而异，按法定程序申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤死亡赔偿金计算方法： 　　依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定, 　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

在哪里发生的事情，100多万左右

按工亡标准赔偿

《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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