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月嫂遇到法定节假日可以加钱吗

2023.06.08 劳动纠纷 367人浏览举报
律师回答
月嫂遇到法定节假日加班的,是与家政公司签订劳动合同的,用人单位应当按平时工资3倍标准支付加班费;是与雇主签订劳务合同的,一般没有加班费,劳务合同不适用《劳动法》及相关法律规定。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20230608*****

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    张燕鹏律师 2020.02.05 5719人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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