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报告编号：NO.20221206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告需要。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
月嫂属于与家政公司签订劳动合同的劳动者，家政公司需要与其共同缴纳五险一金，其中的生育保险费和工伤保险费由单位缴纳，劳动者不缴纳；月嫂属于与雇主建立劳务关系的，雇主不需要为其缴纳五险一金。
没有在企业单位工作的人员想个人自己缴纳社保，以灵活就业人员身份办理社保费用缴纳，按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
个人缴纳社保可以以自由职业这的身份来缴，就只包含养老保险和医疗保险。参保条件是：参保人员应该具有城镇户口或者农转非农的户口，满足了这两个条件，那么就可以到当地的社保保障部门缴纳个人养老保险和医疗保险。
个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法，去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
月嫂服务合同的主要内容是：雇用(甲方)和月嫂(乙方)之间的基本信息，由于____(甲方)有雇用母婴护理员方面的需求，___(乙方)愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。甲乙双方约定事项，约定的期限。
超过个税起征点就需要交税。现在个税起征点是5000。对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。
如果月嫂属于家政公司工作人员的，公司是需要缴纳生育保险等社会保险的。如果月嫂是雇主直接聘用的，没有生育保险。根据相关法律规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
没有划算不划算这一说，社保是国家为没劳动力或者劳动力下降的时候，提供的一种生活保障，如果现在经济还行的话，建议参加社会保险，这样到退休之后，最起码的生活保障是有了的。
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