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用人单位同工不同酬是否违法

2024.04.24 劳动纠纷 6578人浏览举报
律师回答
违法。用人单位同工不同酬是违法的,如果劳动者认为用人单位违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或有关部门申请裁断。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
报告编号:NO.20240424*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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