用人单位辞退员工需要提前多久通知

当用人单位想要辞退一个员工的时候，至少需要提前一个月通知员工，一个月计算方式为自然月。 当用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求经济赔偿。 那么如果用人单位没有提前一个月通知劳动者解除合同，经济补偿的标准是什么呢？ 这种情况需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付；在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。