
用人单位从工资中扣除服装费是否合法要分情况。若提供劳动保护用品,扣除不合法;若事先约定普通工作服费用由劳动者承担且不违法,扣除合法,但工资不得低于当地最低标准。劳动者可维权。

工资扣除是否合法主要看扣除原因与方式。依相关法规,雇主可扣除员工工资中的个人税款、社保费及公积金等常规款项,或按照法庭判词、仲裁决定代扣。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

用人单位扣除劳动者工资是否合法依具体情形判断。常见合法情形有劳动者造成经济损失赔偿、代扣法定项目。无正当理由随意扣工资属违法,劳动者遭遇违法扣工资可先协商,协商不成可投诉或申请仲裁维权。

用人单位一般不得随意扣劳动者工资,但符合法定情形可扣。如劳动者造成损失、代扣个税社保、执行法院判决等。违法扣工资属违规,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

教练工资被扣除的合法性必须根据具体情况来予以判断。首先,教练与雇佣机构间必须签署正式的劳动合同,以确定双方各自的权力以及应尽的责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。